< Previous10 Sur rendez-vous : Waremme Santé Rue Ernest Malvoz, 36 - Waremme Pôle Santé du Tumulus Rue de Huy, 109 - Waremme Ou à votre domicile Christelle MATHOT RIGO 0476 24 16 02 Rue de la Belle Vue 2 - 4250 Boëlhe T. 019 58 88 07 - info@dugeer.be www.dugeer.be Comptabilité - Fiscalité - Bureau social Gérance : Jean-Marie HALING & Yves-Marie DABOMPRÉ Rue du P ar c Industriel , 22 4300 W ar emme T él . 019 67 62 64 F ax 019 67 63 05 w ams .inf o@gmail .c om w w w .w amspr o .be VENTE & RÉPARATION REMORQUES Chez VENTE , L OC A TIONS ENTRETIEN & RÉP AR A TION Nouveau Ins�tut d’Enseignement de Promo�on Sociale de la Communauté Française Waremme - St Georges S/M 019 32 31 58 042 75 28 70 Enseignement pour adultes En journée ou en soirée Consultez notre panel de forma�ons www.promo�on-sociale-waremme.be Promo�on sociale Waremme Entreprise générale de Toiture Hayen Jean CARPORTS Pavillons de jardin Toitures plates Tous travaux d’isolation Façade ardoisée personnalisée REMICOURT - www.jean-hayen.be 0475 58 72 97 - info@jean-hayen.be Tuiles Ardoises Chantier en cours à Oreye, suite au prochain numéro Chantier en cours à Oreyewww.waremme.be 11 M A R S 2021 / DES CAMÉRAS DANS LE CENTRE-VILLE Waremme, une Ville où il fait bon vivre ! Et pour continuer à ce qu’il en soit ainsi, l’Administration communale, en concertation avec la Zone de Police de Hesbaye, vient d’acquérir un nouveau système de caméras de surveillance. Ce système est essentiellement axé sur une veille préventive mais pourra se convertir en un outil de répression le cas échéant. Quatre sites ont été définis comme prioritaires. Ce seront les places Albert Ier et Rongvaux ainsi que les Parkings des Combattants et de la Tannerie qui se verront équipés dans les semaines à venir. C’est un budget de 90.000 € qui sera nécessaire à la mise en œuvre de la technologie choisie, soit des camé- ras stand alone d’où pourront être extraites les images a posteriori. Cette technologie permettra d’être évolutive ; des sites supplémentaires pourront être ajoutés et, si le besoin s’en faisait sentir, une possibilité de visionner les images en direct via une connexion 4G et même 5G restera possible. Bien entendu, ces évolutions représentent un coût que la situation actuelle ne demande pas. / RECRUTEMENT ZONE DE SECOURS DE HESBAYE / RETOUR SUR LA MISE EN PLACE DES SENS UNIQUES LIMITÉS (SUL) À BOVENISTIER ET BETTINCOURT La Ville de Waremme a invité les rive- rains, les enseignants et les parents d’élèves à participer à une enquête sur la mise en place des SUL. Cette enquête a permis de récolter des réponses qui nous ont servi d’in- formations et d’outils permettant de mesurer la mise en place des SUL. Quelques retours chiffrés sur cette enquête … c 32, 7 % ont pris part à cette enquête ! Merci pour vos retours ! c 62.9 % des sondés ont un avis plutôt favorable à la mise en place du SUL. c 78,4 % des sondés trouvent que le trafic est fluidifié ! Cependant, le projet est toujours à l’étude et nous analysons vos pro- positions et vos remarques afin de trouver les meilleures solutions. INFOS UTILES / CAMPAGNE D'EXHUMATION AU CIMETIÈRE DE WAREMME Dans le cadre de la gestion dynamique du cimetière, Waremme a effectué une campagne d'exhumation. Une dizaine d’agents communaux ont d’ailleurs reçu une formation pratique dispensée par le SPW pour la réalisation d'exhumations et la désaffection de sépul- tures dans les cimetières communaux. La campagne d'exhumation a eu lieu du 5 au 10 février 2021 et s’est portée sur l’exhumation de 80 sépultures. CONTACTEZ MADAME LAURENCE SARTON AU 019 600 26212 www.waremme.be / CLASSES SEMI-FLEXIBLES Des classes semi-flexibles en 1res et 2es années : une belle expérience depuis deux ans. Principe Le principe général est simple : amé- nager le lieu d’apprentissage afin de permettre aux enfants de trouver la position qui leur apportera le plus de confort et de concentration en fonction de l’activité qu’ils doivent mener. Cette classe se caractérise par des ilots de travail qui permettent aux élèves de prendre des postures dif- férentes et ce, pendant un laps de temps restreint. En effet, en fonction des activités qui sont proposées, ils peuvent changer de place ou d’assise. Dès leur arrivée dans la classe, les élèves sont libres de choisir leur place. Si, en cours de journée, ils veulent occuper une autre place, ils peuvent le faire. Toutefois, un chan- gement de place peut être imposé dans le cas où l’enseignant juge qu’il s’agit d’une bonne décision pour qu’un élève donne le meilleur de lui-même. La mise en ilots des bureaux a pour but de favoriser l’interaction entre les apprenants. Nous nous situons donc principalement dans une logique de pédagogie collaborative, coopérative ou différenciée. Objectifs Les objectifs sont multiples. Le prin- cipal consiste à faire évoluer l’espace de la classe, de manière à ce qu’il corresponde aux besoins individuels des enfants. Cela a un impact posi- tif sur la manière dont les élèves travaillent, dont ils interagissent, ainsi que sur le climat global de la classe. Quand l’espace de travail change, le travail des élèves tend à s’améliorer et le contenu même de leurs conversations interperson- nelles peut gagner en profondeur et en créativité. Le recours à une classe semi-flexible permet à la fois d’améliorer les per- formances académiques et de rendre les enfants plus heureux et plus impliqués dans leur travail. En résumé … Il s’agit d’une pratique qui génère de multiples avantages, dont : c le développement des capacités d’apprentissage. c une meilleure attention de la part des élèves. c la promotion du travail d’équipe. c l’amélioration des relations entre élèves et enseignant. c l’ouverture d’esprit des enfants. c l’enthousiasme et la bonne humeur. c l’augmentation de la motivation des élèves. c une implication accrue des élèves. c une solution adaptée à chaque personnalité. c une diminution du stress, tant pour l’élève, que pour l’enseignant. / A L’ÉCOLE DE LONGCHAMPS, ON APPREND EN S’AMUSANT ! Un jour par semaine, nos petits élèves ont la possi- bilité d’assis- ter à différents ateliers jeux pédagogiques. Nos petits « loulous » les attendent avec impatience ! Ces ateliers ludiques per- mettent les manipulations, l’expérimentation, la remédiation, la découverte, la progression et l’approfondissement des matières scolaires. L’entraide, les échanges, la coopération, le plaisir … tout y est ! Le jeu participe à la construction du savoir. Il est source de motivation, développe diverses compétences, construit la personnalité de l’enfant et est un facteur de sociabilisation. Nos petits élèves sont épanouis et ravis ! Quel plaisir de pouvoir les entourer et les guider ! ENSEIGNEMENTwww.waremme.be 13 M A R S 2021 / COLLATIONS SAINES ET DURABLES POUR L’ÉCOLE DE LONGCHAMPS La Ville de Waremme a été lauréate d’un appel à projets de la Fédération Wallonie Bruxelles, coordonné par l’ASBL « Ma Terre, mon assiette ». Depuis la mi-février, l’école de Longchamps opte pour des colla- tions saines et durables. Un calendrier des collations a été proposé aux parents. Au menu, des fruits et légumes de saison, des produits laitiers ou encore des céréales. Chaque mercredi, la Ville de Waremme offre une collation végétale à chaque élève. Des ateliers culinaires sont égale- ment organisés pour les 310 élèves de primaires et de maternelles. Lors de ces ateliers, les élèves découvrent de nouvelles senteurs, saveurs, épluchent, coupent et dégustent des fruits et légumes de saison ainsi que des pro- duits locaux. La fabrication du pain, de yaourts, de crêpes avec des fiches de recette pour repro- duire à la maison. Les élèves de 6e calculent même les impacts budgétaires de colla- tions saines « faites maison » sur les finances d’une famille. A terme, la Ville de Waremme sou- haite étendre ce projet aux autres écoles de la ville. / OSE LE VERT, RECRÉE TA COUR À L’ÉCOLE DE BOVENISTIER L’école de Bovenistier participe à une campagne « Ose le vert, recrée ta cour » dans le cadre du Réseau Wallonie Nature. Les objectifs sont multiples : c Apporter plus de nature et de biodiversité dans les écoles. c Mettre les enfants en contact direct avec la nature et la biodi- versité dans la perspective de plus de bien-être et de convivialité. c Développer un espace de jeu natu- rel et embellir la cour de récrée ! Présentation des projets : Réalisation d’un potager avec une jolie entrée en arc avec une plantation de mûriers sans épine. c Mise en place d’un compost et d’un poulailler. c Une nouvelle pelouse avec un pré fleuri. c Construction d’une cabane en saule vivant. c Un joli rangement pour les bottes de nos apprentis jardiniers. Le tout réalisé par les enfants qui se prêtent volontiers au jeu ! c Semez, ratissez, damez : un vrai jeu d’enfants ! ENSEIGNEMENT / LE CONSEIL COMMUNAL DES ENFANTS Les enfants du Conseil communal aiment s’impliquer au sein de leur commune. En décembre, ils ont été les mes- sagers au sein de leur école pour annoncer la récolte de jouets des- tinée aux associations Hesbicoeur, Entraide et Croix-Rouge. Succès plein pour cette opération. Merci pour votre générosité. En janvier, ils ont partagé avec la population leurs textes solidaires envers le monde médical et associatif en les exposant sur la Place Albert Ier. Félicitations aux participants ! En mars, les jeunes Conseillers prêtent main forte à l’équipe des bénévoles pour le « Grand nettoyage de printemps » et seront à nouveau les relais pour annoncer l’opération « Arc-En-Ciel ». « J’appelle éducation positive ce qui tend à former l’esprit avant l’âge, et à donner à l’enfant la connaissance des devoirs de l’homme ». J.J ROUSSEAU14 www.waremme.be M A R S 2021 Pour l’Accueil Temps Libre, 2021 sera l’année de : c L’évaluation de notre premier programme de Coordination Local de l’Enfance. c La préparation et la mise en œuvre de notre nouvel état des lieux de l’ATL. Pour ce faire les familles, les enfants et les pro- fessionnels de l’accueil temps libre seront interrogés. c La recherche de partenaires pro- fessionnels pour soutenir les opé- rateurs locaux qui le souhaitent dans l’accueil d’enfants porteurs de handicap. c Continuer le travail de sensibili- sation au harcèlement auprès des milieux d’accueil extrascolaire et des opérateurs de stages... Mais elle sera aussi : Pour les familles : Une information la plus complète possible au sujet des activités extrascolaires et des stages proposés à Waremme par le biais de folders et de fascicules téléchargeables également sur le site Web de la Ville. Pour les milieux d’accueil extrascolaire des écoles : L’organisation à Waremme d’une formation de base des accueillantes extrascolaires en collaboration avec la Service de Promotion Sociale de la Province de Liège. Les nouveaux membres du personnel des milieux d’accueil extrascolaire (ex garderies) des différents réseaux scolaires ont pu approfondir leurs pratiques professionnelles, acquérir de nouvelles compétences relatives à l’enfance et s’ouvrir à de nouvelles techniques d’animation. Malgré le Covid et les contraintes techniques, la formation a pu être maintenue. Félicitations à toutes les participantes qui, tout en conti- nuant à s’occuper de nos enfants dans un contexte difficile et malgré le rythme soutenu de la formation, n’ont pas lâché prise et ont obtenu leur diplôme ! Pour les autres opérateurs : c Une meilleure visibilité grâce à la publication d’un folder de présentation commun à tous. c La promotion de leurs activités de stages par la publication de flyers et d’un folder téléchargeable sur le site de la Ville à chaque congé scolaire. c La mise en réseau des opérateurs en fonction de leurs besoins. c La communication des proto- coles Covid du secteurs ATL et des mesures qui en découlent. c Un soutien aux opérateurs pour la mise en place des protocoles Contact : Sylvie Hoebeke 019 67 99 58 sylvie.hoebeke@waremme.be TOUS les stages sur www.waremme.be LLeess ssttaaggeess ddee pprriinntteemmppss àà WWaarreemmmmee Pour les enfants et jeunes de 2,5 à 18 ans SERVICE ATLwww.waremme.be 15 M A R S 2021 COMMERCES / NOUVEAUX COMMERCES/ INDÉPENDANTS Nous avons le plaisir de vous faire connaître les nouveaux commerçants et indépendants qui se sont installés dernièrement à Waremme. N’hésitez pas à découvrir leurs produits et services ! Vous êtes nouveaux depuis novembre 2020 et vous ne figurez pas dans la liste ? Envoyez-nous un email à ad l @ waremm e . be, avec vos coordonnées complètes. Contact : Agence de Développement Local 019 679 959-60 ad l @ waremm e . be / MISE À L’HONNEUR DES MEMBRES DU CLUB D’ENTREPRISES LA RETRAITE LEUR VA SI BIEN ! L’ASBL Club d’entreprises de Waremme a été fondée en décembre 2000 par la Ville, en collaboration étroite avec la SPI. Elle a pour but de promouvoir et défendre les intérêts des entreprises par l’organisation et la valorisation d’activités à caractère associatif et la mise en œuvre de projets en faveur de ses membres. Patrick Hermanns est l’un des fon- dateurs de l’ASBL. Il a assuré la fonction de Trésorier depuis la création du Club jusqu’en 2015 avant de le présider jusqu’au 31 décembre 2020. Jean-Jacques Brabant, responsable financier chez Mölnlycke Health Care, a assuré le poste de Trésorier du Club en 2015 jusqu’au 31 décembre 2020. Jean-Jacques Brabant, l’entreprise Mölnlycke et Patrick Hermanns ont été les initiateurs et les moteurs d’ac- tions telles que les Zonings en Fête. En 2017, Walter Broze, Responsable de la société TMS, a rejoint le Club d’entreprises en tant que personne ressource à l’expérience indéniable. Tous trois sont aujourd’hui retrai- tés. Mais toujours passionnés par le devenir économique de Waremme. Parmi les activités du Club d’en- treprises, relevons le traditionnel Cocktail du Club organisé en janvier, les petits-déjeuners échanges, les repas des membres, les conférences, le barbecue et le gardiennage. D’autres actions ont également été menées comme des visites d’entre- prises, des incentives, des projets environnementaux, l’amélioration du réseau internet, la signalisation, le Made In … La Ville de Waremme, l’Agence de Développement Local et la SPI sont les partenaires privilégiés du Club d’entreprises. Elles ont un rôle de soutien, d’information et de mise en réseau. Merci de tout cœur à nos valeureux retraités mais aussi aux membres qui contribuent encore au dynamisme du Club ! De nouveaux défis et de nouveaux projets attendent encore le Club d’entreprises ! N’hésitez pas à nous rejoindre ! Contact : Agence de Développement Local 019 679 960 adl@ waremm e . be Global Conseil Courtier en assurances Rue du Marché 1 019 65 69 80 Une Pincée de Nous Puériculture et textile 0-2 ans Chaussée Romaine 187 019 67 69 96 JYSK Ameublement maison Chaussée Romaine 217-219 0476 71 06 92 Beauty Full Salon de coiffure Rue Joseph Wauters 3b 04 339 76 51 Coiffure VIP Salon de coiffure Rue Hubert Stiernet 10 0465 15 34 16 La Maison d’Alsace Produits alsaciens Place Ernest Rongvaux 8A 019 32 82 56Le Temps d'une Parenthèse Nic Louwt Zenrj Zénitude Beauté Institut Lutgard Corps Coeur Ame Coiff'n Go Olivier Thonnon Coiffure David Coiffure Yves Rocher Institut Celine Meritus Tattoo Belle des Sables 16 www.waremme.be M A R S 2021 Institut Dominique Lange MÉTIERS DE CONTACT Ils nous ont manqué pendant des mois, leur savoir-faire mais aussi leur sourire. Nos métiers de contact seront toujours là pour prendre soin de vous !17 Spécialiste en chauage et sanitaire Entretien – Dépannage Devis gratuit – Pompe à chaleur Avenue François Bovesse, 3 • 4300 Waremme Téléphone : 019/516.615 Rendez-vous sur notre site web: www.massonmg.be Rejoignez notre page et découvrez nos installations ! +32 (0)19 32 64 10 Ouvert de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h Fermé le lundi 32 R J Wauters 4300 WAREMME 7793-RW/70 7792-RW/70 7720-B/55 7721-B/45 7813-W/50 7812-W/50 7809-G/50 7808-G/50 Résidence Célinie Maison de Repos et de Soins RENSEIGNEMENTS ET RÉSERVATIONS : 04/263.23.24 0470/69.31.74 0471/22.84.51 E-mail : info@residence-celinie.be Site : www.residence-celinie.be Facebook : Résidence Céline Rue du Soleil 30 – 4367 Crisnée CENTRE DE LA COIFFURE, DU NURSING, ÉCONOMIQUE Rue de Huy - WAREMME Rue de Sélys WAREMME CENTRE DE LA MENUISERIE Rue J. Stassart A - CRISNÉE INTERNAT - EXTERNAT Rue de Huy WAREMME Vivre sa passion Penser son avenir Apprendre son métier Tél. ipeshb@provincedeliege.be www.ipeshesbaye.be CENTRE DES MÉTIERS DE BOUCHE ET ANNÉES DIFFÉRENCIÉES ABRI TOIT HERCK SPRL Rue Joseph Noville 29C – 4300 Waremme Gsm 0475 618 827 – 0495 612 908 abriherck@skynet.be Charpentes Bardages Car ports Tuiles Ardoises Zingueries Plate formes18 S.P.R.L. Entreprise de toiture Michel Strauven GSM 0470 47 47 29 E-mail delcourmaxime99@gmail.com Charpente Couverture – Zinguerie Isolation – Recouvrement de pignons (ardoise – bois – zinc…) – Toiture plate EPDM – Structure faux plafond-grenier 30 ans d’expérience 33, rue des Mayeurs 4300 Waremme 2e génération Max Delcour Carrosserie LEMESTRE F. & CO • Tous travaux de carrosserie • • Réparations toutes marques • • Véhicule de remplacement gratuit • Rue du Pont 86a – 4300 Waremme 0497 370 558 carrosserielemestre@gmail.com WAREMME & 019 32 32 39 7J/7 24H/24 Geoffrey Stamanne 0497 64 24 88 geoffrey.stamanne@prosecurity.pro Rue du Marais, 2 - 4317 Faimes SYSTÈME D’ALARME ENTRETIEN DÉPANNAGE INTALLATION Agréé par le ministère Certié par toutes les assurances CER TIFIED INSTALLER 20-1853-08A-0179 TVA : BE0547608748 Rue des Ar�sans 12 à Hannut Tel: 019/51.40.14 info@chassis-lemmens.bewww.chassis-lemmens.be FABRICANT de CHASSIS PVC & ALU PERNELLEBOURGEOIS Avocat Rue Chantraine, 39 - 4357 Donceel p.bourgeois@avocat.be 04 265 54 06 TVA BE 0816 422 670 Consultation sur RDV Avocats associés : Audrey BAERTS et Raphaël MOSSOUX voir conditions en magasin -10% Illimité dans le te mps www.starbat.be N°1 en Wallonie 8 magasins en Wallonie et à Bruxelles Le Spécialiste de la Batterie Centre Commercial Saint-Elois 60B – 4300 WAREMME 019 54 50 24 Depuis 18 ans à votre service à Waremmewww.waremme.be 19 M A R S 2021 ACTUALITÉ / RESPECT DE LA RÉGLEMENTATION EN MATIÈRE DE STATION- NEMENT AU SEIN DE LA ZONE DE POLICE DE HESBAYE La circulation routière, dans son ensemble, et la sécurité routière en particulier constituent des priorités pour les services de la Zone de Police Hesbaye dans le cadre du plan zonal de sécurité 2020–2025. Certes, la vitesse et la « conduite sous influence » requièrent des services de police une attention soutenue. Mais elles ne sont pas les seules ! En effet, le non-respect des règles en matière de stationnement pose problème ! De plus en plus de piétons, de promeneurs, de joggeurs et autres usagers faibles s’adressent à la police pour se plaindre de stationnements gênants et dangereux qui s’apparentent à une entrave à la libre circulation et surtout à la mise en danger de leur sécurité. Nous invitons également les conduc- teurs à utiliser davantage leur empla- cement privé, voir leur(s) garage(s). La Zone de Police Hesbaye en appelle à plus de respect et de civisme. Dès lors, celles et ceux qui contre- viennent aux règles édictées par le code de la route sur le territoire zonal, dans nos communes, villages et quartiers, vont devoir changer leurs habitudes ! La sécurité de toutes et tous nous concerne et doit être au centre de nos préoccupations. Pour leur part, les services de police ont décidé de combattre le phénomène. C’est ainsi qu’après cette première phase de communication et de sensi- bilisation, il s’en suivra une campagne de prévention. Des avertissements seront apposés sur les véhicules en infraction afin de rappeler les règles en vigueur. En cas de non-respect persistant de ces recommandations, nos services de police n’auront d’autre choix que de passer à la phase de verbalisation ! Nous comptons sur votre collaboration et sur votre civisme pour ne pas devoir en arriver là ! / LA NORIA, UN SERVICE QUI EST ARRIVÉ PRÈS DE CHEZ VOUS … Depuis plus de vingt ans, la ville de Waremme participe au développe- ment d’une Justice de proximité, via un partenariat avec « La Noria », ser- vice d’encadrement de mesures et peines alternatives. C’est en 1996, que la commune de Chaudfontaine a été une des premières entités locales à s’investir dans le secteur des mesures alternatives, avec en aboutissement de ses différentes actions, la création de ce service « La Noria ». A l’époque, les alternatives à la déten- tion étaient encore des initiatives expé- rimentales, soutenues par quelques substituts et magistrats, alors perçus comme des novateurs en matière de diversification de l’arsenal pénal et judiciaire. Les premières années de fonctionne- ment du service vont s’avérer labo- rieuses, dans un milieu très attaché aux peines « classiques ». Il faudra attendre l’introduction dans le code pénal, en 2004, de la peine de travail en tant que peine autonome, pour que la loi donne une véritable légitimité au secteur. Près de 25 ans après sa création, le service est maintenant présent sur 13 villes et communes de l’arrondissement judiciaire de Liège. Chaque année, il permet à plus de 1000 justiciables – condamnés à une peine de travail ou orientés dans le cadre d’une médiation pénale – d’effectuer bénévolement des prestations citoyennes au profit de la collectivité. Comme par exemple, le nettoyage des cimetières, la distribution de flyers, les opérations propreté, l’aide dans les hôpitaux, le travail administratif, le soutien aux clubs sportifs … Et ce ne sont là que quelques exemples assez démonstra- tifs, parmi tant d’autres. Pour certains prestataires, cette immersion dans un service communal ou une asbl repré- sente une première « expérience » professionnelle, une première confron- tation à la réalité du monde du travail. Les objectifs sont alors multiples : insertion sociale, valorisation par la réalisation d’un travail qui a du sens et une utilité manifeste, structuration dans le temps … Quant aux justiciables qui exercent déjà une activité pro- fessionnelle, les prestations peuvent s’effectuer durant les week-ends et les congés. Ce qui n’enlève en rien l’idée de réparation ou de conscientisation de la part des auteurs d’infraction. Et, dans tous les cas, on répond à la volonté du législateur de lutter contre l’impunité. Au niveau de la nature des faits com- mis, les infractions au code de la route représentent la majorité des mandats pris en charge par le service, bien que la plupart des infractions de droit com- mun peuvent aboutir à la prononciation d’une peine de travail, prouvant que le système fonctionne et qu’il continue à prendre de l’ampleur. De là à imaginer une case « peine de travail » à la place de la case « prison » dans un mythique jeu de société, il n’y a qu’un pas … Quant à la philosophie du service « La Noria », elle est simple : quels que soient la nature de l’infraction com- mise et le cheminement de vie des prestataires, le service accorde une attention toute particulière à la respon- sabilisation des justiciables (remettre « l’Homme » au centre de la « Cité »), tout en défendant les valeurs de res- pect, de solidarité, de bienveillance, d’équité et de réciprocité. Si le juge, en prononçant une sanction, se base sur des faits « antérieurs », l’approche des travailleurs sociaux de « La Noria », elle, se concentre sur « l’avenir » ! Le service n’est pas un simple maillon de la chaîne judiciaire, mais un « mous- queton » qui permet un point d'attache, une accroche, pour des personnes qui se sentent souvent exclues et manquent cruellement de soutien pour s'éle- ver. Tel un moulin dans le désert – en référence au nom que porte le service (*) – « La Noria » permet d’irriguer les terres arides pour les rendre plus fertiles, tout en effaçant les traces des sinuosités du passé. Nietzsche disait que l'oubli est une condition qui rend possible la vie sociale. Cette idée de digestion « spirituelle » prend tout son sens dans la vision déployée par ce service et les élus locaux l’ont bien compris ! Contact : Lissia Mauer 0498/880 697 (*) www.larousse.fr noria : Appareil destiné à élever l'eau des puits, constitué de godets attachés sur une chaîne sans fin qu'entraîne une roue placée au-dessus du puits. (Les godets plongent renversés dans l'eau, remontent pleins et se déversent dans un réservoir en passant sur la roue.),Next >